Frühförderung bei Mädchen für technische Berufe

„Mädchen sind essenziell für uns, weil sie als Frauen 50 % des Fachkräftepools darstellen“, so Maria Koller, Chro Palfinger. „Ein riesiger Vorteil ist, dass sie einen vernetzten, kommunikativen Zugang mitbringen. Wir unterstützen MINTality, weil dadurch die Hürden für Mädchen – die sie daran hindern, sich für MINT-Berufe zu inte- ressieren – weiter abgebaut werden. Palfinger mit seinem starken Footprint profitiert von der Industrie in Österreich und MINTality bietet uns die Möglichkeit, so auch etwas zurückzugeben.“

Die Partnerschaft zwischen Palfinger und der MINTality-Stiftung entstand im Rahmen einer Initiative der Industriellenvereinigung mit dem Ziel, dem Fachkräftemangel durch gezielte Nachwuchsförderung entgegenzuwirken. Gemeinsam mit weiteren namhaften österreichischen Unternehmen soll somit ein nachhaltiges Fundament für weibliche MINT-Fachkräfte geschaffen und langfristig das volle Potenzial des Arbeitsmarkts ausgeschöpft werden. Frauen machen 50 Prozent des verfügbaren Talentpools aus – ein enormes Potenzial, das in technischen Berufen bislang unzureichend genutzt wird. „Durch die Vernetzung von Industrie, Bildungseinrichtungen und staatlichen Institutionen soll das Bewusstsein für MINT-Themen gestärkt und konkrete Maßnahmen zur Förderung weiblicher Fachkräfte umgesetzt werden. Wenn wir es schaffen, das Mindset junger Mädchen frühzeitig zu öffnen und sie für technische Berufe zu begeistern, können wir langfristig nachhaltige Veränderungen bewirken“, so Koller.

MINT steht für „Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik“ und damit für wichtige Wissensräume, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Das zu ändern hat sich die MINTality-Stiftung zum Ziel gesetzt. Sie unterstützt Projekte, die technisches Wissen vermitteln, Rollenbilder aufbrechen und das Selbstvertrauen von Mädchen und jungen Frauen stärken. Die Zielgruppe der Stiftung umfasst Mädchen im Alter von drei bis 19 Jahren sowie deren wichtigste Bezugspersonen wie Eltern und Pädagoginnen und Pädagogen. Durch Projekte wie das digitale Lernspiel Robitopia oder das Unternehmensschuljahr werden praktische MINT-Erfahrungen vermittelt, die Mädchen ermutigen, technische Berufe zu ergreifen. Dabei setzt die Stiftung auch auf enge Kooperationen mit der Bildungsverwaltung und Unternehmen, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken. „Die Partnerschaft mit Palfinger ist ein bedeutender Schritt, um unsere Vision von mehr weiblichen Talenten in MINT-Fächern Realität werden zu lassen. Gemeinsam schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, in dem Mädchen ihre technischen Fähigkeiten entfalten und selbstbewusst Karrierewege in der Technik einschlagen können“, sagt Therese Niss, Gründerin und Vorständin der MINTality-Stiftung.

Bereits dieses Jahr wird Palfinger als Partner am Unternehmensschuljahr 2025 teilnehmen. Die MS Köstendorf wird dabei als Partnerschule begleitet, um Schülerinnen und auch Schülern praktische Einblicke in technische Berufe zu ermöglichen. Im Frühjahr finden hierfür erste Onboarding-Sessions und ein virtuelles Kennenlernen für neue Partnerunternehmen und Schulen statt. Zum Schulstart im September stellen sich dann die begleitenden Palfinger-Mitarbeitenden an den Schulen persönlich vor. Im Anschluss daran findet ein Unternehmensbesuch statt, gefolgt von einem gemeinsamen Praxisprojekt.